Au cours des années 90, le nombre de travailleurs intérimaires a été multiplié par six, soit une progression annuelle de 20%, ce qui fait de ce secteur l'un des plus dynamiques de l'économie. Les entreprises de services de personnel, grâce à leur capacité de recrutement, de formation, et de fidélisation d'effectifs toujours plus nombreux, ne sont pas seulement devenues des composantes essentielles de la nouvelle économie; elles ont acquis un rôle de fournisseur clé pour l'industrie et les services.

Ces entreprises offrent à leurs employés de réelles perspectives. Avec des métiers chaque jour plus intéressants et motivants, l'accès à la formation, les missions de longue durée, la possibilité croissante d'obtenir un poste fixe, le travail temporaire devient une filière reconnue pour un grand nombre de salariés qualifiés.

Avec plus de 3,5 millions de salariés temporaires délégués dans les 12 principaux marchés mondiaux en 1996, le secteur continue à bénéficier d'un taux de croissance à deux chiffres.

Pour les entreprises
Les causes de cette croissance spectaculaire sont aussi diverses que les postes qu'occupent nos intérimaires eux-mêmes, mais l'une d'entre elles supplante toutes les autres : la notion traditionnelle d'intérimaire "de passage" fait place à la nécessité de mobiliser en permanence les ressources humaines exactement adaptées aux besoins. Cette nouvelle approche fait désormais partie intégrante des stratégies organisationnelles, et ce dans le monde entier. Les services des entreprises de travail temporaire se sont également enrichis d'autres prestations - recrutement, formation, gestion de paie, gestion de carrière.

Pour les salariés
Le travail temporaire est devenu une forme d'emploi recherchée, qui permet de mieux gérer sa carrière et apporte une flexibilité appréciable à tous : des étudiants aux retraités et aux mères désireuses de réintégrer le marché du travail, en passant par les cadres et les ingénieurs. Les avantages, toujours plus nombreux, sont conséquents, qui s'étendent de la couverture médicale aux congés payés et aux primes de toutes sortes, sans oublier les programmes de formation. Ainsi, chaque nouvelle acquisition de compétences permet d'envisager de nouvelles perspectives de carrières.

Pour la société
Employant des centaines de milliers de personnes chaque année, les entreprises de travail temporaire participent à l'employabilité à long terme de l'ensemble de la population. Par des investissements continus dans des technologies et méthodologies innovantes, elles jouent un rôle moteur dans la formation et l'insertion. Enfin, de nombreux programmes favorisent, dans le monde entier, l'intégration professionnelle de publics défavorisés.